Curso de gestión para PYMES CEF

En la actualidad debido a la situación económica que se vive y al creciente incremento de las pequeñas y medianas empresas hacen que los centros formativos cada vez impulsen más los cursos de gestión para las PYMES.

Los objetivos del curso son:

Conocer cuales son las obligaciones legales que tiene una PYME en cuando a la parte fiscal y mercantil.
Diseñar sistemas de información que presentes situaciones de riesgo y que le permitan anticiparse a las mismas.
Detectar y analizar las desviaciones presentadas en la planificación y determinar cuales son las medidas correctivas.
Obtener una visión general sobre la gestión de la empresa la cual esté basada en centros de beneficio y centros de coste.
Conocer cuales son los principales aspectos laborales que influyen en la gestión de las PYMES.
Se pretende que el alumno tenga una visión práctica y simple de la gestión integral de una PYME.

El curso está dirigido a:

Aquellas personas que desempeñen actividades laborales en el área contable, financiera o de gestión en las pequeñas y medianas empresas.

Con respecto al programa del curso se cuentan los siguientes contenidos:

ÁREA JURÍDICA-FISCAL (33 h.)

¿Qué es una PYME? Forma jurídica, empresario individual, forma societaria. Ventajas e inconvenientes.
Requisitos jurídicos de la constitución de una empresa.
Responsabilidad de los administradores de una PYME.
Preparación y elaboración de los modelos de declaración y liquidación de impuestos.
Elaboración y formulación de cuentas anuales.
Impuesto sobre Sociedades; conceptos generales. Gastos deducibles. Supuestos aplicables a las empresas de reducida dimensión, libertad de amortización.
IVA; definición. Breve resumen de operaciones sujetas, no sujetas y exenciones. Regla de prorrata. Régimen de deducciones.
Retenciones e ingresos a cuenta.

LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA (15 h.)

Definición y obligaciones contables de las PYMES.
Los estados financieros de la empresa. Una visión resumida del balance, cuenta de resultados y flujos de efectivo.
Fondo de maniobra y NOF.
Análisis escalonado de pérdidas y ganancias. El EBITDA y el EBIT.

EL CONTROL DE GESTIÓN INTERNO (15 h.)

Fundamentos y objetivos del control de gestión.
El punto muerto (break even point o umbral de rentabilidad). El apalancamiento operativo. Periodo medio de maduración.
La planificación financiera de la PYME. El presupuesto. Ventas. Coste de ventas. Margen comercial. Gastos de explotación. Margen operativo. El presupuesto de tesorería.
La gestión del stock. ABC de almacenes.
Los ratios de estructura, rentabilidad y gestión.
La gestión de la PYME a través del sistema de centros de beneficio y centros de Coste.

ASPECTOS LABORALES EN LAS PYMES (21 h.)

Encuadramiento en la Seguridad Social de socios y administradores.
Delimitación del contrato de trabajo y distinción con figuras afines (becarios y falsos autónomos).
El contrato de trabajo: nociones básicas para el diseño de políticas de contratación.
Principales condiciones laborales: jornada y salarios.
Dinámica de la relación laboral: modificación de las condiciones de trabajo.
Vías de extinción de los contratos de trabajo.

OTROS ASPECTOS FUNDAMENTALES EN LA GESTIÓN (15 h.)